的行为准则

365体育App的行为准则在所有营业场所实施. 365体育App的管理层和每位员工都必须遵守道德规范,并有个人责任尊重和支持本行为准则.

公平的合作

  • 365体育App的员工彼此尊重,知道分歧是不可避免的.
  • 365体育App用礼貌的语气倾听和交谈,同时为每个人提供解决方案.
  • 365体育App用词谨慎,行事专业.
  • 365体育App不侮辱别人,不贬低别人.
  • 365体育App通过自己的行为为365体育App的诚信做出贡献.

员工安全

  • 员工必须严格遵守所有安全和健康指示,并采取必要的谨慎措施保护自己和他人.
  • 员工被要求保持他们的工作流程和工作环境尽可能安全.
  • 如果需要潜在的改进以保持或增加安全方面, 向负责的经理报告这些要求是员工的责任.

社会责任

  • 365体育App欢迎和支持所有背景的人.
  • 365体育App不区分性别, 年龄, 性取向, 国籍, 宗教, 种族, 文化,社会地位或残疾,平等对待每个人.
  • 365体育App的文化理念是开放的、多元化的. 对个人的歧视是不能容忍的.

贿赂

  • 禁止365体育App员工进行任何形式的贿赂(主动和被动贿赂).
  • 遵守一切法律是365体育App的政策, 在365体育App开展业务的所有国家都有关于贿赂和腐败的规章制度.
  • 这项政策既适用于当地和国外的政府官员,也适用于国内和国外的私人.

客户方面

  • 365体育App的员工总是以友好和服务的态度对待365体育App的客户和商业伙伴,并尊重他们.
  • 365体育App的员工处理有关客户和供应商的信息 & 员工保密,不得转让给第三方或用于他人利益.
  • 365体育App的员工可能偶尔会收到或发放廉价的礼物, 品牌或非品牌物品作为礼物. 这是可以接受的,如果它们的价值适中,并符合国家和地方法律, 规定, 以及国家的职业行为准则. 禁止以现金或者现金等价物的形式赠送,不得构成个人致富.

365体育App对员工的责任

  • 员工是365体育App最大的资产.
  • 培训和教育是成功和人生的战略因素.
  • 根据需求和定期评估需求, 进行内部和/或外部培训.
  • 365体育App致力于保护所有员工的安全和健康
  • 365体育App为员工提供极好的保险.
  • 365体育App根据员工的工作级别和职责,确保员工的公平表现和薪酬. 这鼓励和激励了365体育App的员工,同时也表达了公司对优秀员工的感激之情.
  • 365体育App谴责童工和任何形式的强迫劳动.

骚扰

  • 365体育App致力于打造一个无骚扰的工作场所.
  • 每个人都受到尊重和尊重.
  • 不接受使用种族主义或性别歧视术语的不当行为、人身威胁或侮辱.
  • 严禁分享暴力或色情内容.
  • 365体育App不会在言语上或任何其他形式歧视任何人.

遵守本行为准则

  • 365体育App的员工如果有任何违反本内部规定的行为,请向各自的直线经理或人力资源部门报告.
  • 违反法律或内部规定的, 为了保护365体育App的员工,365体育App将采取纪律处分, 商业伙伴和公司.
  • 违反法律可能导致民事或刑事法律的后果.